党的十八大以来，市委、市政府认真贯彻中央“八项规定”精神和省委的有关决策，作出了加强和改进作风建设的重要部署。市直机关工委认真贯彻落实市委、市政府的部署和要求，多次组织开展民主评议市直机关政风行风和“民声热线”工作，有力地促进了机关作风的根本好转。为更好地推进机关作风常态化、制度化、长效化建设，8月10日下午，我市召开动员大会，部署开展全市机关作风评议工作。市政府秘书长林炎宣读关于成立茂名市人民政府加强和改进机关作风工作督导检查组的通知，市委常委、组织部部长徐晓霞对作风评议工作提出了明确的要求，为工作开展指明方向、鼓足实劲。

　　重点评议单位：20个部门和单位
　　结合实际，把市政府系统事关民生的重点工作部门和窗口单位作为作风评议的重点，突出基层基础的要求，共选取20个部门和单位作为重点评议单位：
　　市发展和改革局、市经济和信息化局、市安全生产监督管理局、市公安局、市民政局、市人力资源和社会保障局、市国土资源局、市住房和城乡建设局、市城市综合管理局、市交通运输局、市农业局、市文化广电新闻出版局、市卫生和计划生育局、市海洋与渔业局、市食品药品监督管理局、市工商行政管理局、市质量技术监督局、市住房公积金管理中心、电白区政府、茂名高新区管委会。
　　
　　重点评议内容：6大方面
　　围绕查摆思想观念、干事标准、工作效能、精神状态和纪律规矩等方面存在的问题，重点解决思想僵化、因循守旧的问题，粗枝大叶、标准不高的问题，效率低下、工作不落实的问题，担当精神不足、不负责不碰硬的问题，不讲规矩、纪律松弛的问题，确定6大方面的重点评议内容：
　　落实中央、省委和市委、市政府关于改进作风的要求，主动配合开展评议，制订改进作风的措施并认真抓落实，推进本单位作风建设的情况；
　　大力整治庸、懒、散、乱、拖、虚等不良风气，切实解决不作为、乱作为、慢作为情况；
　　规范内部管理，改善服务态度，提高服务效率的情况；
　　建立权力清单、负面清单和行政审批目录情况；
　　集中梳理和解决人民群众反映强烈的突出作风问题，采取便民利民惠民措施，有针对性地开展整改的情况；
　　加强和改进作风工作常态化制度化的情况。

　　评议工作手段：4大抓手
　　坚持评建结合、查改并重，依靠群众、科学评议，自查自纠、监督检查，内部通报、适度公开相结合，确定以4大抓手作为评议工作手段。
　　单位内部自评。各重点评议单位要对照中央、省委和市委、市政府改进作风的要求，对照评议内容，在单位内部自行组织评议；组织开展“改进机关作风”大讨论活动，营造评议氛围；明确整改目标，制定整改措施，公开整改承诺，狠抓整改落实。
　　暗访督导检查。市政府专门成立作风督导检查组深入被评议单位进行专题暗访，广泛收集群众和社会各界意见建议。
　　外部机构评议。市作风评议团进行评议；由权威的政府或社会调查机构，对评议单位作风状况进行专业调查评估，提出独立的意见建议，作为检验被评议单位开展“两学一做”学习教育常态化制度化、推动本单位作风建设的重要措施。
　　手机短信测评。围绕群众满意度，通过手机短信平台，对重点评议单位进行满意度测评。
　　
　　推进工作要求：3个“提升”，3个“重要”、4个“坚持”、3个“加强”
　　徐晓霞就如何推进全市机关作风评议工作，提出了3个“提升”，3个“重要”、4个“坚持”、3个“加强”的工作要求。
　　一、深化认识，不断提升抓好机关作风评议工作的积极性。要充分认识到，抓好机关作风评议工作，是推动全面从严治党的重要实践；是落实市委决策部署的重要保障；是解决机关不正之风的重要抓手。
　　二、突出重点，不断提升抓好机关作风评议工作的针对性。要突出围绕机关作风建设的重点、难点，坚持问题导向，在查找问题和落实整改上下功夫；坚持重在长效，在建章立制上体现工作效果；坚持群众路线，充分依靠群众参与作风评议工作；坚持创新方式，进一步提高作风评议工作水平。
　　三、强化落实，不断提升抓好机关作风评议工作的实效性。要以“一分部署，九分落实”的工作状态，做到加强组织领导、加强队伍建设、加强宣传引导。